北京生育津贴申领全攻略：条件标准及流程详解

生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。

可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

根据北京市生育保险相关规定：

✅参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付;

✅分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付;

✅分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

北京地区的生育津贴发放标准计算如下：

生育津贴领取金额=以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数

这里有3个关键点值得注意：

1.生育津贴的基数是根据生育职工所在参保单位上年度的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数或个人月工资。

2.此处产假天数为生育津贴发放天数，即128天；另外难产+15天；多胞胎每个+15天。对于另外多延长的30天奖励假津贴，北京市目前还未出台相关支付细则，因各公司具体支付情况有所不同，请您咨询所在公司人事部门。

3.生育津贴和工资比，多不退，少要补：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

暂无截止时间限制。

按照北京市目前的政策规定，符合申领条件的在职职工生产当月的生育保险正常缴费即可申领生育津贴。

申报入口：北京市医保公共服务平台（http://fw.ybj.beijing.gov.cn）