经济补偿金、赔偿金、代通知金45种支付情况汇总（文末附领取方式）
这三金和打工人息息相关，而作为HR来说，是HR们的基本功
不是所有的离职都要支付经济补偿金，也不是所有的经济补偿金都是“N+1”，更是从来都没有过“2N+1”这种说法……劳动合同法是HR基本功，离职补偿计算是测试HR基本功是否及格的试金石。
作为HR，我们只有读懂读透劳动合同法，精算30种离职情形的解雇成本，才能真正玩转用功管理。
今天小编为大家带来的这份福利，包含了详细专业解析：
1、经济补偿金、赔偿金、代通知金差别解析
2、45种解除劳动合同情况分类整理表（再也不用纠结要不要付赔偿金了）
3、 通用经济补偿金公式、代通知金公式、违法解除赔偿金公式汇总
这些不仅能够作为我们工作上的重要参考和依据，也能用以告知员工。
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