微软渡过难关拟提高绩效加薪,安全考核挂钩薪酬

微软渡过难关拟提高绩效加薪,安全考核挂钩薪酬

类别:面试指南 时间:2026-01-08 浏览:
微软在冻结加薪后预计将上调基于绩效的加薪幅度,年度考核结果或于8月通知、9月下旬发放。同时公司把重心转向网络安全,要求高层对安全目标负责并与部分薪酬挂钩。

IT之家 5 月 11 日消息,微软首席执行官萨提亚・纳德拉(Satya Nadella)去年发布全员信,表示由于经济形势严峻,在经过数月的深思熟虑之后定冻结员工加薪。微软渡过难关拟提高绩效加薪,安全考核挂钩薪酬(图1)

根据 Business Insider 最新报道,微软已经“渡过难关”,微软云计算和人工智能执行副总裁斯科特・加斯里(Scott Guthrie)在全员会议中表示,将增加今年的员工绩效加薪(基于绩效的加薪)。

微软目前已经超越苹果公司,成为全球市值最高的公司,而且该公司在 AI 领域提前布局,将加速整合到旗下产品线中,受到了资本的热烈欢迎,一些市场分析人士预测,这家科技巨头即将迎来人工智能的 iPhone 时代。

IT之家援引该媒体报道,微软上月开始进行年度绩效考核,可能会在 8 月通知员工关于绩效薪酬结果,9 月下旬发放相关薪酬。

微软日前出现了多起安全事件,报道称微软正在将重点转向网络安全,并制定了周密的措施来帮助弥补其 "一连串的安全失误"。

其中最引人关注的可能是,微软现在将要求公司高层官员对网络安全负责,将他们的部分薪酬与实现安全目标和指标挂钩。

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