在试用期辞退员工，用人单位需支付经济补偿吗？
根据《劳动合同法》第三十九条四十六条规定，在试用期间，如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同无需支付经济补偿。
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试用期辞退员工是否需支付经济补偿
用人单位在试用期若能提供证据证明劳动者不符合录用条件，可依法解除劳动合同且无需支付经济补偿，但需严格遵循法定程序以保障双方权益。